人力资源部认真部署2013年度培训工作 |
来源:系统管理员 时间:2013/1/4 16:44:00 点击:3361次 |
为进一步加强培训工作,不断完善内部培训体系建设,人力资源部认真部署2013年度培训工作:一是加强员工岗位、技能知识和素质培训,加强内部人才开发力度,全面启动人才强企战略。二是通过调研分析,掌握集团培训需求,统筹规划年度培训工作,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持内外部培训相结合,多形式、多渠道、多门类对员工进行培训。三是加强所属单位自主培训工作,要求各单位结合自身实际,组织开展针对性、实用性强的岗位技能培训。四是充分利用集团内部讲师团师资力量,积极开展内部培训,探索建立具有公路港特色的员工教育培训模式。五是做好物流园区新进人员培训工作并结合物流园区建设发展需要,量身制定培训项目,保障物流园区建设、经营稳步发展。六是全面建立员工培训档案,不断完善内部培训体系建设。 |